一是重视科技是第一生产力的理念。加强知识产权作业办理，装备专职人员，拟定《知识产权办理办法》。完善ZL作业制度，拟定年度ZL请求目标，鼓动研制人员多考虑，活跃立异，自动请求ZL，用ZL包装产品，用ZL装备产品，添加公司产品在商场上的竞争力及知识产权维护力气。
二是进行企业信息化网络的改造晋级。公司学习先进企业的做法，不吝成木对企业内部局域网做改造晋级，在出售、则务、物资供应、生产办理、归纳方案等公司制造的关键部分悉数完成了连网办理。经过信息化建造，企业的业务流程被优化，办理上的水准有了极大进步，随之而来的是企业对客户的需求和商场的需求的应变能力进步，各种收购、出售方案趋向合理化，商场预测、企业决议计划更为及时精确。
三是把加强职工素质训练和人才引入放在重要方位上。根据公司的实在的状况，当令剖析公司缺需人才，展开各层次的职工素质训练，如:三包修东西的人的业务训练、产品检验人员业务素质训练，一线机械技术工人“一专多能”训练，办理、技术人员的业务知识进步训练等。引入高素质实用型的人才，安排各方专业技术人员处理公司开展中高新技术上的难题。一起重视企业文化建造。咱们坚持“以人为本，民意为天”理念，大力营建“恒宇一咱们的家”的企业文化氛围，让职工在企业得到好的作业环境和人性化的服务，有用增强了公司的生机和凝聚力，有力激发了广阔职工为公司的生计和开展奋力拼搏的热心和立异精力。